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全面实施创新人员机制-企业成功举办首届副机长竞聘上岗考试

编辑:西北之光现场开奖 现场开奖:2017年6月28日() 阅读:11


为了进一步拓宽选人、用人渠道,增强员工选拔使用的公正性、公平性和科学性,6月22日,企业首届现场开奖车间副机长竞聘考试拉开序幕。来自现场开奖车间生产一线的9名员工参加了拉丝、绞线、挤塑等岗位的竞聘。同时,这也是企业全面实施创新人员机制,完善建立企业内部竞争机制一项重要举措。

针对此次竞技比赛,企业成立了以总经理孙耀堂为组长、生产厂长乔青龙、总经理办公室、质检部及现场开奖车间等部门负责人为组员的综合考评组,综合统筹开展活动。考评组根据实际情况,制订了详尽的考评标准,并作了具体的安排和部署。

此次考试主要考核竞聘人员的语言表达、组织管理、岗位认识和逻辑分析能力、岗位优势、专业技能水平等方面进行打分。为了显示公平,考评组公开考核现场便于车间员工见证竞技比赛进行。根据方案安排,竞聘人员逐一进行答辩演讲,再由考评组方面进行实操能力考核。

在竞聘现场,竞聘人员精神饱满。主考官们分别从专业技能、工作思路、场景模拟等方面提出问题,再根据竞聘人员们的陈述内容全面考察其技术、管理、应急处置能力。现场气氛轻松、和谐、互动性强。

图为65机石明鑫考核现场

图为13模铝拉白兆旭考核现场

图为6+1管绞陈岩明考核现场

图为6+1管绞苏娟娟考核现场

此次公开竞技比赛后,企业将根据考评组的综合打分对竞聘人员的成绩进行综合排名并择日公布录取名单。

最后,总经理孙耀堂表示:应董事长的要求,此次在生产系统公开、公平、公正的选拔副机长很好,很有意义。生产系统的员工在考核人员的眼前进行实操,显露的是真本事、展示的是真技能,只要认真钻研、认真努力,机会属于每一个员工。

展望未来,大家任重而道远。在今后的日子里,西北之光全体职工有决心、有信心在企业的正确领导下,步子迈得更大,走得更远。

 

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